总经理张玉宽代行董事长职责 光大永明人寿公开招聘总经理

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近日，光大集团官方网站上发布了“光大人寿保险股份有限公司总经理公开招聘”的消息。光大永明总经理招聘信息中所描述的工作职责是主持公司的经营和管理，希望自荐人能够说明他对工作的理解和工作设想。

《全国商报》记者注意到，光大人寿公开招聘总经理的原因是原总经理张玉冠担任董事长。

总经理候选人需要10年以上的工作经验。光大人寿保险成立于2002年，是中国光大集团的一级子公司，注册资本为54亿元人民币，在中国设有22个省级分支机构。光大人寿表示，未来公司将利用全体股东的优势资源，依托中国光大集团的综合金融平台，快速发展，成为中国有特色、有价值的保险公司。现在，我们邀请有识之士通过全球公开招聘加入我们。

这一次，光大利用永明人寿保险招聘总经理。因此，对候选人条件也提出了很高的要求，包括具备履行职责所需的专业知识和业务能力，熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内外金融市场和行业；至少10年保险业或相关金融行业的工作经验。优秀的大型保险公司或其他金融企业的经理优先考虑。

此外，光大人寿在教育背景、心理素质和监管要求等方面都做了详细的规范。值得注意的是，这次招聘不涉及年龄方面的具体要求。

国家商报记者从光大人寿官方网站了解到，光大人寿前总经理张玉冠在2010年担任总经理。他拥有丰富的财务经验、卓越的综合管理能力和丰富的银行工作经验，2017年在光大人寿业务发展、组织布局、团队培训、成本控制等重大业务管理问题上取得了突出成绩。

这次公开招聘也与张玉冠有关。据公开消息，由于工作调动，吴付林不再担任公司董事长。经本公司第三届董事会第四十六次会议审议通过，授权本公司董事张玉冠担任董事长，授权期限至新董事长的任职资格获得批准。因此，进行了公开招聘。光大永明相关人士表示，公开招聘总经理是光大集团的决定和安排。

最新的风险评级是a。根据公司官方网站信息，光大人寿有三名副总经理，分别是范彦明、葛望和姚峰。其中，范彦明出生于1968年，2017年3月担任公司副总经理，分管银行保险总部、投资管理总部和战略发展部。葛望出生于1972年，2008年9月加入公司。自2014年8月起，他一直担任公司副总经理，主管销售业务总部和人身保险业务总部。姚峰出生于1962年，于2017年3月加入公司。同年7月，他担任公司副总经理兼合规官，分管公司办公室、法律合规部和行政部。

作为中国光大集团在保险领域的重要布局，光大人寿自成立以来稳步发展。2015年，光大人寿保险业务收入为31.22亿元，到2017年底，这一数字翻了一番，收入达到70.81亿元。

偿付能力报告显示，截至第三季度末，光大人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均为231.97%，最新综合风险评级为a。光大人寿表示，2018年第三季度，公司严格执行各项风险管理要求，稳步推进公司风险管理基础和文化建设，坚持风险管理底线。