鄂尔多斯市“三单培训”促进农牧区富余劳动力转移就业

今年，我市采取了订单培训、岗前培训和在职技能提升培训等“三单培训”的有效培训形式，促进了农村牧区剩余劳动力的转移和就业。截至5月底，共有3401名农牧民参加了技能转移培训，完成年度任务的36.2%，同比增长140%。其中，从业人员3141人，培训后就业率达到92.4%。

一是开展订单式培训。根据农牧民劳动力转移情况，积极与我市企业签订就业订单，根据企业的就业需求，开设不同行业、不同岗位技能的培训课程，开展有针对性的岗前技术培训，提高就业成功率。

其次，实施岗前技能培训。根据市场需求，根据不同的年龄，不同的教育程度等。卫生、家政服务、护理人员等方面的培训。应该把重点放在教育水平低的人身上，以确保稳定的工作和稳定的工资。对于初中和高中毕业后无法继续学业的年轻农牧民，我们应该重点提供一些高技能的培训课程，如烹饪、驾驶、汽车维修等专业，以确保他们有良好的技能。

三是实施在职技能提升培训。结合企业发展和在职农牧民工作需要，我们开设技能提升课程，帮助在职农民工提高职业技能。同时，我们对学员进行特殊能力考核，使他们都能持证上岗，实现稳定就业和优质就业。