【要闻】人社部：养老金双轨制我们也急着改

本篇文章1277字，读完约3分钟

老所养是近年来两会最受关注的焦点之一:养老金有无缺口，“双轨制”怎么处理？ 在这些问题上，记者采访了全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义。

养老金的财政投入在15年内翻了一百多倍

注意口径的不同，养老金缺口问题一直有争议，计算结果大不相同，意见不一致。

年中国城镇职工基本养老保险基金累计达到2.37万亿元。 ”。 胡晓义说，“在中央和地方财政补助的支持下，总体收入大于支出，本期没有差距。”

但是胡晓义供认，随着老龄化程度的提高，收钱的人相对增加，支付的人相对减少，基金压力越来越大。

“我们现在必须采取措施延缓差距的出现，甚至填补差距。 ”这位副部长说。

“首先是扩大复盖面。 因为我国还有相当多的中青年没有投保。 ”。 胡晓义说:“大家加入保险后，养育比下降，投保人自己的未来也得到保障，一举两得。”

二是加大财政投入。 胡晓义说，各级财政投入从1998年开始是最初的20亿元，到今年为止增加到2000亿元以上，增加了100倍以上。 ”。

他还强调将引进国有资产的增值部分、国有土地出让金等新的资金渠道。

而且，从2000年开始，中央已经安排了战术储备，全国社会保障基金已经达到近1兆元的规模，为应对老龄化高峰提供了蓄水池。 ”。 胡晓义说

关于基金的保值增值，胡晓义介绍说，全国社会保障基金和公司养老金已经通过市场化运营保值增值，效果还不错，值得借鉴。

改革双轨制不要做“半生不熟”

从2005年到2005年，中国连续8年大幅调整公司退休人员的基本养老金水平。 年调整后，公司退休人员每月平均养老金达到1721元，与2005年调整前的700元相比，8年增加了1021元。 今年会继续提高10%。

但是因为养老金调整的结构还没有确立，所以感觉“不安”。 胡晓义说，“过去九年连续调整养老金实际上形成了一定的决定机制。 经济的迅速发展、社会平均工资水平、物价水平、财政能力等已经成为决定的考虑因素。 ”。

在今年的两会上，机关运营商和公司职员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”又成为了热点。 以养老金为例，“公司退休人员几百元热闹，机构退休人员几千元不发声”是不完全正确的，但反映了确实存在差距。

“现在，我们根据中央和国务院的要求进行调查研究，听取各方面的意见。 ”。 据胡晓义介绍，2008年国务院通过《事业单位职工养老保险制度改革试点方案》，在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先行开展试点，与事业单位分类改革合作推进。

“试点地区各项事业明显推进，内部机制逐步整理，外部条件也更加成熟。 ”胡晓义说:“但是，不应该只从事业单位考虑事业单位，而应该与机关、公司结合统一考虑。”

“有些地区个人也缴纳了缴费，但机制不完善，结果还是回去了。 ”。 胡晓义说:“关于这方面的改革，我们知道公众有很多反映，我们也很着急，但这次一定要以改革成功为目标，不要做‘半途而废’。 我又回头了。 ”。

“所以有必要在更综合、全面、慎重地考虑问题的基础上，向决策层提出建议。 ”胡晓义说

据新华社报道

(原标题:“养老金双轨制我们也赶紧改变”