信托公司公开招聘CEO 中泰信托开出5大条件选总裁

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最近，中泰信托股份有限公司(以下简称中泰信托)发布了招聘通知，招聘的对象是一个不寻常的信托经理和部门主管群体，但却是一位总裁，这在信托公司是罕见的。

《国家商报》记者注意到，担任中泰信托总裁11年的周雄于3月初辞职后，由副总裁陈乃道接任。不同于以往其他信托公司的总裁都已到位的流程，中泰信托选择公开招聘，并设定了五个选拔条件，主要要求候选人具备大中型信托公司的长期管理经验。

在总裁急需主持工作的同时，中泰信托也迫切需要及时完成整改，解除审慎监管的强制措施，以便开展业务。2017年底，上海银监局发布《关于中泰信托审慎监管强制措施的决定》，责令中泰信托暂停新的集合资金信托计划，现有的集合资金信托计划无法再融资，对后期业务发展影响较大。

有大中型信托公司实践经验者优先。自今年3月出任中泰信托总裁11年的周雄辞职以来，该职位一直空缺在空。最近，中泰信托的招聘通知将总裁事务提上了议事日程，这也让公众得以一窥该公司的总裁标准。

最近，中泰信托在招聘通知中表示，由于工作需要，现在公开招聘一名公司总裁，在上海工作。有五个工作条件，即:(1)在三级会议监管的金融机构任职，最近三年连续担任三级会议高级管理人员资格认可的高级管理人员；(二)近3年管理资产和利润规模在中国排名前25名的信托公司，在总部担任部门级以上职务5年，经高级管理人员批准担任副总裁以上职务3年。如果他们最近3年担任过信托公司的总裁，上述信托公司的排名可以放宽到35；或在管理资产超过2000亿元的大型金融机构担任行长5年；(三)熟悉信托市场和监管政策，具有战略眼光；有开发市场的能力；扩大技术和金融创新的能力；具有风险意识，熟悉风险管理；(四)能够领导管理团队执行董事会决议，具有较强的执行力；(五)具有大学以上文化水平，年龄不超过50岁；担任委托资产超过2000亿元的大型金融机构行长5年的候选人，年龄可放宽至54岁以下。一般来说，那些在大中型信托公司的总部或总裁有实际经验的人更容易受到青睐。

在这方面，信托专家兼经济学家孙飞告诉《国家商业日报》，有几种方式可以选择总统。一般来说，国有背景的信托公司是直接任命的，而市场化和私人背景的信托公司是由大股东选择的。一些公司缺少管理人员，所以他们会选择公开招聘。

中泰信托成立于1988年，前身为中国农业银行厦门信托投资公司。经过长期发展，中泰信托已涉足基金和保险领域。2003年，中泰信托布局公募基金行业，成为大成基金管理有限公司(以下简称大成基金)的控股股东和最大股东；2014年，中泰信托进入保险业，成为都邦财产保险股份有限公司(以下简称都邦财产保险)的大股东。这两家公司也给中泰信托带来了巨额利润。根据2017年年报，中泰信托在大成基金和都邦财产保险的持股比例分别为50%和19.07%，该年度两家公司的投资收益分别为1.12亿元和206.04万元。

大部分的整改已经完成，实际控制者的阳光正在前进。在迫切需要总裁主持工作的同时，中泰信托也同样迫切需要及时完成整改，解除审慎监管的强制措施，以便开展业务。2017年底，上海银监局发布《关于中泰信托审慎监管强制措施的决定》，责令中泰信托暂停新的集合资金信托计划，现有的集合资金信托计划不能再融资。在收到上海银监局发布的《关于解除审慎监管强制措施的决定》之前，上述决定仍然有效。

关于整改情况，中泰信托表示，目前公司已经按照整改措施和计划完成了大部分整改工作，其余将按计划推进。本公司高度重视监管部门关注的实际控制人的阳光工作，并已协调本公司股东及其他相关方提供实施时间表和流程安排，使后续工作能够有序开展，监管要求能够按时落实。

截至2017年底，中泰信托管理的信托资产规模为372.34亿元，较年初的531.00亿元下降29.88%。2017年，中泰信托新增信托项目66个，实收信托总额176.95亿元，其中集体信托23个，实收信托44.11亿元，单个信托43个，实收信托132.84亿元。从业绩来看，截至2017年底，中泰信托实现营业收入4.36亿元，其中手续费及佣金净收入2.48亿元，投资收入1.95亿元，净利润1.95亿元