ETC有多火？两头部设备制造商“发力”第三方支付 拟合计出资不超1.3亿元增资

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最近，etc成了一个新的网络红人，从刷朋友圈到银行网点营销，从大银行到支付巨头，他们都在争先恐后地抢占市场。

《全国商报》记者注意到，近日，国内两家领先的等设备制造商金艺科技(002869，诊断股)和万基科技(300552，诊断股)当天宣布将参与混合改革。山东高速公路(600350，诊断股)新联支付有限公司(以下简称新联支付)将增资。两家公司的总出资额为

前五个月，新联支付了3.91亿元的收入。据了解，新联通过增资扩股和员工持股同步实施，为混合所有制改革买单。金益科技和万基科技将通过参与山东产权交易中心公开上市引入战略投资者，获得新联的增资权。金艺科技的出资不超过8000万元人民币，万基科技的出资不超过5000万元人民币。增资完成后，两家公司将分别持有新联支付9%和5%的股权。

金艺科技表示，通过参与新联支付的增资扩股项目，公司将利用新联支付在etc发行和第三方支付方面的优势，巩固其在etc设备市场的领先地位。同时，公司将积极推进与新联支付在各领域的深度合作，实现客户资源和渠道的共享，进一步拓展etc的应用场景和公司业务领域，充分把握取消跨省收费站带来的etc市场机遇，帮助公司持续发展和盈利能力提升。

根据公司公告，今年前五个月，新联支付的营业总收入为3.91亿元，净利润为2558.68万元。截至5月底，公司总资产为23.34亿元，总负债为18.59亿元。

据相关资料显示，新联支付成立于2009年6月18日，注册资本为人民币1000万元，公司名称为山东卓信网络有限公司。2012年，山东高速集团有限公司(以下简称山东高速)收购了山东卓信网络有限公司100%的股权，增资3.5亿元。因此，新联支付的注册资本变更为3.6亿元，更名为山东高速公路新联支付有限公司..

新联支付是山东高速公路etc的发行和经营实体。它是一家受中国人民银行监管的非银行金融机构，拥有中国央行颁发的两个第三方支付许可证(互联网和预付卡)。其主要业务包括etc业务、金融业务、支付业务和加油业务。

值得注意的是，新联支付目前有债权，其债权金额不超过2000万元。根据山东产权交易中心公开上市信息，潜在投资者必须承诺协助目标公司优化经营资产质量，促进企业良性发展，包括但不限于在支付给目标公司每股认购价的投资资金基础上增加不超过2000万元的投资资金，以弥补目标公司不超过2000万元的长期应收债务(含利息和利息)

因此，金艺科技和万基科技计划分别以不超过1300万元和750万元的投资资金弥补新联支付的相应金额的长期应收债权，并取得相应债权的全部权益(包括利息)。

与Etc相关的概念股已经上涨。《商业日报》记者此前走访了北京、杭州、上海、深圳等大城市的银行，发现银行开展etc业务的热情大多集中在国有大银行，而股份制银行和中小银行参与度不强。

事实上，最近经常被审查的etc业务是由优惠政策支持的。今年6月，国家发改委和交通部发布了《加快高速公路电子收费应用服务实施方案》，明确提出到今年年底，全国电子收费用户将超过1.8亿，高速公路收费站将实现电子收费全覆盖，电子收费车道将成为主要收费车道，货车将实现不停车收费，高速公路快速收费率将达到90%以上。

近日，交通运输部发言人孙表示，正在采取各种措施大力推进etc的发行。截至7月18日，中国etc用户总数达到9151万，同比净增1495万，增幅19.5%。全国平均日发行量约为42万份，是去年平均日发行量的7倍。下一步，我们将抓紧工程建设，建立工程建设周报机制，确保10月底前高速公路etc达到联调联测条件。

受此影响，今日等概念股普遍上涨，其中万基科技上涨4.19%，金益科技上涨1.43%，博通整合(603068)、华明智能(300462)和兴帅尔(002860)上涨超过2%。

《国家商报》记者指出，如果时间表延长至三个月，概念股等将继续走强。风数据显示，在过去的三个月里，金翼科技作为领先的etc股票，已经上涨了75%以上。截至今日收盘，每股价格为49.63元，而万基科技上涨逾20%，收于31.3元。

金艺科技预计上半年扭亏为盈。除了股价高企之外，金艺科技上半年的业绩也将出现重大逆转，预计其业绩将扭亏为盈。7月11日，金艺科技发布了上半年业绩预测的修订公告，并上调了上半年利润预测。在第一季度报告中，公司预计上半年净利润将实现同比增长，实现净利润800万元至1300万元，修正后的业绩预计1月至6月分别实现利润4200万元和4800万元。去年同期，公司仍处于亏损状态，亏损总额为386.99万元。

针对这一业绩反击，金艺科技表示:得益于2019年5月21日交通运输部办公厅下发的《关于大力推进高速公路等项目开发与应用的通知》的影响，公司获得的销售订单激增，导致第二季度确认的营业收入和销售毛利较之前的预测大幅增加，最终导致净利润增加。

万基科技最近制定了限制性股票激励计划，计划向199名员工发放不超过344.5万股限制性股票，占公司总股本的3.2%，每股价格为16.01元，为激励计划公布前一个交易日公司股票平均交易价格的一半。

股权激励计划还伴随着公司层面的绩效评估要求。授予限售股的年度绩效考核目标包括:第一个限售股期，以2018年净利润为基础，2019年净利润增长率不低于100%；在第二个销售限制期，2020年净利润增长率不低于150%。记者注意到，与7月11日公司原计划设定的2019 ~2020年不低于30%和40%的净利润增长率相比，这一考核标准有了很大提高。

2018年，公司净利润为657.64万元，同比下降82.65%。根据这一计算，如果万基科技想完成绩效考核目标，其2019年和2020年的净利润应分别不低于1315.28万元和1644.1万元。

万基科技此次大幅提高绩效考核目标的基本精神是什么？从公司上半年的业绩来看，我们可能知道一二。预计2019年上半年收入将比去年同期增长40%-50%，其中etc业务收入将大幅增长。此外，该公司的亏损也在缩小，预计亏损1000万元至1500万元，而去年同期亏损2804.72万元。

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