重庆副市长调任建行行长获批 年内还有逾20名银行高层人事变动

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5月13日，中国建设银行(601939，诊断部)宣布，中国银行业监督管理委员会已批准刘桂平先生担任行长职务。本行董事会正式宣布任命刘桂平先生为本行行长。刘桂平曾是重庆市政府副市长。

今年以来，a股上市银行的高层管理人员变动频繁。据《国家商报》统计，今年银行高层变动主要集中在六大国有银行。除了大型国有银行，招商银行(600036)、平安银行(00001)、中信银行(601998)、郑州银行(002936)和江阴银行(002807)的最高管理层也发生了变化。

据《国家商报》记者不完全统计，截至5月13日，28名a股上市银行高管今年发生了人事变动。

11名银行高管辞职，其中11人向各自的银行递交了辞呈。

从11名银行高管离职的原因来看，原因主要是年龄和工作。其中，多达7名高级银行家因工作原因离职。

值得注意的是，在今年年初宇宙银行董事长易会满被调任中国证监会主席后，由谁接任中国工商银行董事长，引起了业界的广泛关注。

此外，今年1月和4月，时任邮政储蓄银行行长的吕家进和时任中国银行董事长的陈思清(601988)向董事会提交了辞呈。

今年1月18日，交通银行(601328)同意任命吕家进先生为交通银行副行长。同时，4月29日，中国工商银行(601398)董事会选举陈思清先生为董事长。

值得注意的是，4月9日，由于国家金融工作的需要，彭纯向交通银行董事会提交了书面报告，辞去了董事长、执行董事和董事会战略委员会主席职务。记者注意到，目前，彭纯已经出现在中国投资公司(以下简称中投)官方网站的领导层和执行委员会成员中。据官方网站报道，彭纯曾担任中投公司党委书记和董事长。

19家银行的高管职位已经更新，其中包括新任命的工行董事长陈思庆和交通银行股份有限公司副行长吕家进。今年以来，共有19家上市银行的高管更换了职位。

a股最年轻的总裁是42岁。根据六大国有银行高层人事变动情况，工行和邮政储蓄银行新任命了董事长，分别是中国银行原董事长陈思庆和邮政储蓄银行原董事、总经理、党委副书记张津梁。原重庆市副市长刘桂平担任中国建设银行行长。

中国银行、农业银行(601288)和交通银行分别迎来了两位、三位和一位副总裁。其中，中国银行两名副行长在内部得到提升。一位是前中国银行海外业务董事孙瑜，另一位是前中国银行四川省分行行长。

值得一提的是，在不到一年的时间里，中国银行的两位副行长经历了两次人事晋升。

2018年4月，本行任命孙瑜为业务总裁(海外业务)。2018年9月，本行获得银监会对孙瑜任职资格的认可。就在几个月后，今年1月，中国银行同意任命孙瑜为副行长，郑国瑜为业务管理总监。仅仅三个月后，中国银行再次宣布同意任命郑国宇为副行长。同时，公告称，郑国宇的业务管理董事任命尚未完成，郑国宇将不再担任本行业务管理董事。郑国宇先生担任本行副行长的资格由中国银行保险监督管理委员会批准。

与中国银行两位内部提拔的副行长相比，农业银行三位副行长中只有一位内部提拔。今年2月，农业银行董事会同意任命本行四川省分行行长詹东生为本行副行长。今年4月，农业银行获得银监局资质批复，詹东生自2019年4月29日起担任本行副行长。

与此同时，今年4月，农业银行董事会同意任命蔡东和崔永为副行长。其中，蔡东是中国发展银行的副行长。崔永曾担任工行总行公司业务部一部副总经理、青岛分行副行长、厦门分行副行长、北京分行副行长、总行公司财务部总经理。

除了六大国有银行，还有三家股份制银行进行了人事变动。

王建忠和招商银行副行长石顺华已获得中国保监会的任职资格批准。今年4月，招商银行同意任命原纪检委书记、国家开发银行党委委员王云桂为副行长。

同时，今年4月，中国保监会批准郭世邦、杨志群、姚桂平担任平安银行副行长。

今年3月，中信银行收到中国保险监督管理委员会关于方行长任职资格的批复。方于2019年3月29日正式就任本行行长。3月26日，本行董事会同意任命谢志斌为本行副行长。谢志斌自2019年2月起担任中信银行党委委员。此前，谢志斌自2015年7月至2019年1月担任中国光大集团公司纪律委员会和党委书记。

今年4月，郑州银行副行长傅春桥获河南省银监局批准。

此外，江阴银行原行长任因年龄原因辞去行长职务。今年4月，江阴银行任命宋平为行长。

今年以来，几乎所有19名新晋升的银行高管都是60后和70后。值得一提的是，宋平出生于1977年。42岁时，她被称为最年轻的a股总裁。

银行业很少涉足互联网金融。近几年来，银行业人才外流的现象越来越明显。然而，从今年a股上市银行高管的变化来看，银行业a股上市银行高管的变化比以往更多。

中国人民大学金融与金融学院副院长赵锡军曾告诉记者，在过去的几年里，互联网金融发展迅速。互联网金融挖掘了金融机构的人才，许多金融机构来到银行寻找具有管理能力和业务能力的人才。然而，现在的情况与过去不同。经过整顿和规范发展，互联网金融对人才的需求与以往不同。一些互联网金融机构，由于自身的业务问题和困难，使得行业人员不仅没有流入甚至流出。因此，去其他行业工作的银行员工较少，尤其是互联网金融行业。从整个金融业的发展来看，监管更加严格，对杠杆率较高的行业进行了治理和整顿。总体而言，杠杆率较高的行业正在萎缩。这些行业对人才的需求没有以前大了，离开银行去这些行业的人也比以前少了。因此，我们可以看到，一些银行家今年离职后仍然留在银行业。

中原银行首席经济学家王军在接受《商业日报》采访时表示，过去几年里，许多银行家都选择了互联网金融，因为它是一个窗口。窗口过去后，他们发现传统金融仍然有独特的优势。

此外，过去许多银行高管都去地方政府工作，王军表示，他们中的大多数人都是作为大型国有银行的领导人去地方政府工作的。

(封面缩略图来源:照片网络)