华夏人寿内部发文减编减员控薪酬 相关人士：落实竞争淘汰文化

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1月24日，国家商报记者从相关渠道获悉，华夏人寿发布内部文件称，根据董事会关于裁员和控制薪酬的最新要求，总行准备裁员21人。

官方网站显示，华夏保险成立于2006年12月，注册资本为153亿元。该公司总部设在北京，拥有超过24万名员工。截至2018年第三季度末，华夏人寿未经审计的总资产为4845.87亿元。

应对经济下行压力，提高市场竞争力，实施竞争淘汰文化，激发组织活力。华夏人寿的一位相关人士告诉《商业日报》记者。

2月底前降价5%。据悉，华夏人寿裁员涉及总行各部门，甚至分行。据文件显示，华夏人寿保险裁员后，到2月底员工人数将减少5%，基数为部门现有员工人数。员工少于一人的部门应至少减少一名员工。如果员工没有减少，公司将直接减少该部门总工资成本的5%。对于不能完成裁员任务的部门，每减少一名员工，该部门的总工资成本将减少5%。

具体来说，今年上半年，华夏人寿保险公司将取消一些工作广度和深度不足的职能部门和职能部门。下半年，员工人数将减少5%。华夏人寿保险公司2019年的总后台人工成本将在下达的标准内降低5%，年度余额的50%留作分行独立使用。华夏人寿各分公司必须在2月底前裁员5%，基数为现有的后台人员数；裁员达不到标准，则总人工成本降低10%。下半年的减员安排将另行研究。

应对经济下行压力，提高市场竞争力，实施竞争淘汰文化，激发组织活力。华夏人寿的一位相关人士告诉《商业日报》记者。官方网站显示，华夏人寿成立于2006年12月，总部位于北京，是一家全国性的股份制寿险公司。公司注册资本为153亿元人民币，在中国有673个分支机构(含融资)，员工24万多人。根据全国企业信用信息公示制度，公司法定代表人为李飞，公司主要经营范围为人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律法规允许使用的保险资金；中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

事实上，已经有很多关于经济压力的言论。根据绿色基金，第四季度国内生产总值增长率突破6.5，经济下行压力仍然存在，政策基调基本稳定。

在经济压力下，保险公司根据自身发展和经济形势调整人员规模是合理的。我们的工资在行业中具有竞争力，我们生活得很好。许多华夏人寿内部人士表示。

最近活跃在二级市场的华夏人寿，作为寿险市场的一匹黑马，发展迅速。近年来，中国人寿的总保费规模在业内排名较高。

根据公司官方网站数据，中国人寿2015年保费收入为1609亿元，位列市场前四，2016年保费收入为1815亿元，位居市场第四。截至2017年底，保费总额为1753亿元，在市场上排名第五。2018年1月至11月，华夏人寿保险总保费收入为2131.64亿元，同比增长26.70%；保费收入1471.31亿元，同比增长76.58%；原始保费收入占规模保费收入的69.02%。

在二级市场，华夏人寿保险近期也非常活跃。2018年11月，华夏人寿与凯撒世嘉旅游管理咨询有限公司(以下简称凯撒世嘉)及其一致行动新余航坤投资管理中心(有限合伙)(以下简称新余航坤)和新余嘉庆投资管理中心(有限合伙)(以下简称新余嘉庆)签订协议。凯撒世嘉、新宇航坤、新宇嘉庆将持有凯撒旅游(000796，共40，187，800股(占上市公司总股本的5%)以每股6.45元的转让价格转让给华夏人寿保险，不低于协议签署前一个交易日凯撒旅游收盘价(7.16元)的90%(即每股6.444元)，股份转让总价格为

2018年12月，通州电子(002052，诊断单元)宣布公司已收到华夏人寿出具的简化股权变更报告。根据简化股权变动报告，自2018年12月14日至2018年12月19日，华夏人寿保险股份有限公司-分红-个人保险分红通过集中竞价交易增持股份628.8万股，占公司股份总数的0.84%。

根据最新数据，截至2018年第三季度末，中国人寿未经审计的总资产为4845.87亿元，净资产为214.34亿元，核心和综合偿付能力充足率分别为99.50%和123.86%。

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