听，集结号吹响 ——市总工会团结动员全市职工建功立业记

本篇文章3515字，读完约9分钟

着眼发展大局，贡献岗位，关爱弱势群体，帮助企业发展，着力构建和谐劳动关系...

2014年，市工会第三次代表大会确定了未来五年的目标。市总工会团结和领导全市广大职工。以市委三届五中全会精神为指导，突出重点，克服困难，突出重点。它敲响了动员全市各族职工贡献力量、奋力前行、永不停息、坚守职责、取得巨大成就的大会号，不断谱写鄂尔多斯转型发展的新篇章-

突出重点职业服务“高地”

随着经济社会转型的加快和劳动关系的深刻变化，广大劳动者看到了就业方式多样化、利益诉求多样化的新局面。市总工会一再就如何解决这个问题发出警告。

一年来，市总工会高度重视“牛鼻子”工作，积极争取市委、市政府的重视和支持，研究解决了工作中的实际问题和困难。积极推进各级工会和同级政府联席会议制度，形成长效机制，切实占领服务广大职工的“高地”。

全面提高服务基层的能力，成为员工的“家”。深入9个旗区18个工业园区开展专题研究活动，走访153家企事业单位，召开11次座谈会，形成理论研究报告，评选出19篇优秀论文和研究报告，其中11篇获得全区工会理论与政策优秀研究成果。在“三强两强”活动中，我们派出干部到鄂连旗城川镇马黄桃村慰问群众，解除群众后顾之忧。共投入16.6万元用于帮助贫困大学生、困难农牧民家庭和村委会建设。请市妇幼保健院的专家到村里开展免费医疗活动。在职党员多次到东胜区永宁社区了解情况，共投入14万元帮助贫困大学生、贫困家庭和社区基础设施建设。

我市工会组织始终把工会的形成和发展作为工会工作的重中之重，坚持党和职工共建的方针，大力推动新经济组织和新社会组织组建工会，巩固基层工会建设。

认真贯彻金平总书记关于加强基层工会建设的重要指示精神，召开专题研讨会进行交流部署。准格尔旗总工会率先在建立社区和村(镇)工会组织方面树立了榜样。达拉特旗总工会的联合建设也取得了良好的效果。全面推进“双明”工程，落实“四权”工作。截至2014年底，全市工会建立率保持在90.9%，职工会员率保持在89.1%。深化厂务公开民主管理，开展“公开解决问题，民主促进发展”主题活动。100人以上非公有制企业厂务公开率达到94%；25-100人的非公有制企业厂务公开率达到83%。

围绕经济建设的目标和任务，通过各种形式的建功立业活动，展示工人阶级的智慧和主力军，始终是工会着眼中心、服务大局的应有之义。

市总工会充分发挥创先争优活动的主导作用，弘扬社会主义核心价值观，形成积极向上的社会氛围。命名市工会“职工书店”15个示范点，资助“职工书店”每个示范点发放1万元图书；广泛开展“中国梦、劳动美”主题实践活动，组织不同规模的“中国梦、劳动美、我与改革创新”员工主题演讲比赛，举办近百场比赛，1000多名员工登上领奖台。决赛在鄂尔多斯广播电视台现场直播；还开展了“守望相助、德润草原——学习雷锋志愿服务行动”、“书香‘三八’——阳光女性、舒适工作、健康生活主题阅读活动”、“职工讲堂”、“四季送温暖”等多种活动，以丰富多彩的文化体育活动激励职工，以关爱、温暖的救助活动凝聚人心。全年参加劳动竞赛的企事业单位6859家，动员职工43.2万人。杭锦旗总工会在非公有制企业开展“六比一创造”劳动竞赛活动。为自治区级员工培养4个创新工作室。

克服困难扩大民生“阵地”

一年来，市总工会不仅在理解和把握为民、惠民方面达到了新的高度，而且在实践和成效上也交出了可喜的答卷。

市总工会始终坚持把实现职工的根本利益作为工作的立足点，把职工的声音作为第一信号，把职工的需求作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，深入企业、社区和一线，构建“大民生”的工作格局。

劳动关系是最基本、最重要的社会关系。市总工会把构建和谐劳动关系作为一项重要任务，自觉走探索之路，积极稳妥地推动用人单位开展工资集体协商。

如今，创建和谐劳动关系企业的活动已经广泛开展，协调劳动关系的机制进一步建立。全年建筑企业工资集体合同和专项集体合同签订率达到91%。

与其教人们钓鱼，不如教他们钓鱼。2014年，举办了“春风行动”和“春暖行动”春季大型招聘会。共有282家企业参加了招聘会议，提供了11，000多个职位，4，000名求职者和雇主初步达成了现场就业意向。帮助和引导1107名贫困职工家庭大学毕业生就业，为2120名就业困难人员提供职业技能培训。

多年来，市总工会一直将履行维护职能和关爱员工视为生活的基础、幸福的基础和发展的源泉。它已经进入数以千计的家庭，了解数以千计的家庭，甚至数以千计的心灵，提供生活援助、就业援助、医疗援助、儿童教育和政策指导。它是第一个内部人员和第一个帮助者，确保有困难的员工和农民工有地方说话、找东西、抱怨和帮助。

全市共筹集救助资金1028.4万元，为7977名贫困职工和农民工提供了生活、医疗和助学救助。“金秋学生援助”帮助了1270名贫困工人的孩子，其中包括30名贫困工人的孩子。大力维护女职工的特殊权益，帮助60名单亲重病女职工，举办68场预防“两癌”讲座，为3200名女职工投保特殊疾病保险。

一个榜样就是一面旗帜，它可以带领更多的人参与到鄂尔多斯转型发展、创新创业的热潮中来。市总工会深知这一点，并加强了《人民日报》、《工人日报》、《赤峰新闻网》、《鄂尔多斯日报》等主流媒体的宣传报道，在市委、市政府大楼、机场等场所的led显示屏和东康高速公路醒目路段播放和悬挂工会和工人的宣传标语，以弘扬劳动模范精神，发挥领导作用，引领时代新动向。

2014年，鄂尔多斯市评选表彰了180名劳动模范和先进工作者。安排95名各级劳动者疗养，27名国家劳动模范和150名自治区(省)劳动模范体检，366名国家和自治区劳动模范获得94 . 5万元“三金”。社会上形成了“学习劳动模范、尊重劳动模范、关心劳动模范、倡导劳动模范、努力成为劳动模范”的良好风尚。每个人都以劳动模范的崇高理想、先进事迹和优秀品质为榜样，努力成为改革的先锋、发展的主力军和创新的骨干。

突出亮点，巩固团队的“花园”

市总工会坚持把全面提高职工素质作为重点工程，在这个“花园”里掀起了学习、强化素质、抓创新的热潮，逐步使干部们实现了理论的完善、思想的深化和实践的拓展。

创新学习方式，鼓励全市工会干部自我加压，加强自我培养和提升，培养后备力量，建设一支素质均衡、年龄结构合理的人才梯队。2014年，我们举办了全市工资集体协商指导员培训班、全市特困职工救助中心干部培训班、公文写作培训班、网上工会干部培训班，并在市委三届五中全会期间举办专题讲座，共培训工会干部3910人，非公有制企业工会干部300人。同时，充分利用工会网络、微博等平台为干部“充电”，不断将思想和行动统一到中央、自治区和市委的决策部署和要求上，增强道路自信、理论自信和制度自信，使全体干部明确职责任务，改进思想作风和工作作风，树立大局意识和服务意识。

在党的群众路线教育实践活动中，市总工会精心组织，扎实开展学习教育，广泛听取意见和建议，坚持边学习边修改，找出了20条“四风”意见和建议，制定了“两个方案一个计划”，明确了整改路线图、时间表和任务书，确定了责任领导和责任人，并逐一进行了整改。修订和完善市总工会的16项工作制度。党员干部严格遵守政治纪律，制度氛围明显改善。

此外，市总工会不断完善制度和机制，努力更好地为职工服务。2014年，工会财务工作实现了新的跨越。全面落实“三项工会经费改革政策”，完成自治区总工会下达的任务104.6%，工会经费收缴工作迈上新台阶，为全市工会工作全面深入发展提供了更加坚实的保障。伊金霍洛旗总工会的财政拨款和税收征管工作规范有序，形成良性常态。市总工会还加强了对基层工会经费的审核，半年和全年对市级和各旗区工会经费的收缴和管理情况进行了审核。实际上，有人负责，有人做事。

加快招聘社会化小系列工会工作者，全市定向招聘22名社会化小系列工会工作者，以更加多样化的人才培养方式启动了工会自身建设的系统工程，使工会真正成为广大职工信赖的“职工之家”。

一年只是历史长河中的一瞬间，但这一瞬间所蕴含的探索、转折、飞跃及其内涵不会远去。

2015年是新常态、新使命、新行动。市总工会将在发挥“大学校”、“连心桥”、“家庭”主力军作用的基础上，牢牢把握工人运动主题，着力加强基层工会建设，扩大覆盖面，增强代表性；注重强化服务意识，提高维权能力；加强队伍建设，提高保障水平，大力推进工会工作法制化，团结动员各族职工为转型发展创新创业做出新贡献。

听着，集会的号码已经响了。我市各级工会组织从今年春天开始，为鄂尔多斯再添光彩。