鄂尔多斯市直机关工委研究决定建立党建工作约谈制度

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近日，市政府工作委员会决定建立市政府党建工作约谈制度，将从严治党的各项要求落实到党建工作全过程的各个环节。

据悉，此次约谈采取分级进行的方式，市政府工作委员会直属党组织书记接受市政府工作委员会书记的约谈，市政府工作委员会直属党组织副书记接受分管区副书记的约谈，以明确整改责任，推动工作落实。

根据面试制度，当市政府工作委员会直属党组织在当年政府党建工作考核中排名最后，而党建工作中的重大失误造成不良影响时，将通过面试提醒书记。市政府工作委员会直属党组织年度党建工作考核得分在75分以下或前三名；政府机关党建评估排名大幅下降；不重视党的建设工作，在党内严肃的政治生活中，滞后和不落实党的建设的关键任务，贯彻“三个代表、一个教训”，督促党组织按期换届，发展党员；如果党建工作中需要整改的问题不到位，不能长期解决，将对副书记进行约谈。

市政府工作委员会要求约谈的，市政府工作委员会应当发布党建工作约谈通知，明确约谈对象、内容、时间和地点。面试时，告知被面试者情况，指出存在的问题，提出整改要求。受访者对指出的问题和提出的要求做出明确的陈述。专人记录谈话内容，填写《鄂尔多斯市机关党建工作访谈登记表》。

约谈后，被约谈党组织应在15日内提交书面整改方案，经部门党委(党组)审核签字后，报市政府工作委员会备案。计划应说明具体整改措施和完成期限。经检查核实后，执行“销售编号”。此外，整改结果将纳入市基层党组织党建工作年度考核和市委书记对基层党建工作重视程度的述职评议，作为考核和评价市委书记的重要依据。