安华保险现人事震动：董事长李富申突然被罢免 临时负责人能否最终上任仍悬

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与前任相比，李在与股东协调时无法平衡各方利益，满足部分股东的需求，使得安华保险在促进增资和业务发展方面受到限制。一位曾在安华保险工作的内部人士告诉《国家商报》，在李执政的三年里，很多事情都不能顺利进行。从这个角度来看，尽管令人惊讶，但他被解雇实际上是合理的。

上述知情人士提到的李是安华保险的董事长，安华保险最近引起了各方的关注。新年伊始，李并未以董事长的身份发表华丽的新年致辞，开启了安华保险对明年工作的安排和展望，而是在股东大会上被股东集体罢免。上任三年半后，他最终带着孤独的态度离开了。

世界熙熙攘攘，都是为了利润；这个世界熙熙攘攘，都是为了利润。人事变动的背后，是与利益密不可分的。然而，安华保险要实现利益的统一有些困难。根据最新偿付能力报告披露的信息，安华保险拥有多达21名股东。这次对李的免职也与舆论的难处有关，但并不仅限于此。

那么，人事变动背后的利益纠纷是什么？安华保险的下一任候选人何时浮出水面？安华保险相关人士向《全国商报》透露，李被免职后，公司成立了一个工作组，目前由张仁峰代理董事会临时负责人担任，但最终人选仍将由股东、经营状况、公司内部治理等多方面因素综合决定，不排除监管部门的干预。

从秘书长到李委员长的路应该从2015年开始。2015年5月12日，安华保险官方网站毫无预警地突然宣布:2015年4月3日，公司第四届董事会第十一次会议作出《关于提名李为公司第四届董事会主席的决议》；2015年5月11日，经中国保险监督管理委员会[2015]403号批准，正式履职。2015年5月14日，原中国保监会披露并批准李担任安华保险董事长。

值得一提的是，李在成为董事长之前，是安华保险的董事会秘书。根据他的个人资料，他曾担任公司的执行董事、副总经理和首席风险官。一位知情人士回忆说，李当时是自愿担任董事长的。然而，这一说法无法再得到证实。

李上任后，有些行为并没有让所有股东满意。安华保险披露的股东大会决议信息显示，2016年，从《关于提请审议确认增资及相应修改公司章程的议案》到《关于提请审议延长第四届董事会和监事会任期的议案》；2017年，从《董事、监事和高级管理人员问责办法》到《公司章程修正案》，部分股东在股东大会上始终持有异议。

特别是李上任后的一个重要问题就是增资扩股，这就更难落地了。2016年12月，安华保险2016年第四次临时股东大会通过了《关于提请审议确认增资相关事项及相应修改公司章程的议案》，但股东投票态度不统一，近20%的股东表示反对。此前，安华保险经历了两次增资，分别发生在2011年和2014年。

据上述知情人士透露，李与股东协调时，与前任相比仍存在一些差异，不能面面俱到，满足所有股东的要求，因此业务推广受到限制。根据最新数据，安华保险拥有21名股东。显然，要让各方都满意并不容易。

临时负责人最终能接手吗？李在任职的三年半时间里，安华保险的经营业绩放缓，声誉也受到影响。

首先，安华保险在最近两年一直为负。2018年初，一封匿名信被媒体曝光，使公司站在了风口浪尖。尽管安华保险在后期对此事件做出了回应，但此事件对公司声誉的影响仍在继续。

其次，在经营方面，安华保险保费收入增速从2015年放缓至2018年。根据中国保监会的数据，2015年至2017年，安华保险的原始保费收入分别为38.78亿元、44.1亿元和48.61亿元。

2018年，安华保险的保费收入疲软。数据显示，截至2018年1月至11月，安华保险的原始保费收入为47.66亿元。针对保费增长放缓，安华保险相关人士给出了两个原因:一是公司正在调整业务组织，大力发展非车险业务，压缩车险业务，影响保费增长；第二，由于实施增资的延迟，公司的业务发展受到限制，以满足偿付能力要求。据知情人士透露，为了满足偿付能力要求，安华保险的许多业务都进行了转保，包括一些利润丰厚的空.业务

如果股东不同意，增加资本总是困难的。据安华保险内部人士透露，李被解聘后，公司非执行董事张仁峰暂代董事长。据公开信息，李仁峰曾担任东北证券(000686)有限公司、上海奉化金属纳米制造有限公司、上海高登投资管理有限公司投资银行部高级经理兼总经理，目前担任安化嘉禾投资有限公司、菊池投资管理(上海)有限公司执行董事兼总经理..

目前，公司已经成立了一个工作组，全面推进公司内部的人事变动。安华保险的上述相关人士表示，但张仁峰不是最终候选人，谁能成为下一任董事长取决于股东的最终投票结果。