鼎和财险公开招聘职业经理人 1名总经理3名副总经理虚位以待

企业竞争的本质是人才竞争。面对日益激烈的市场竞争，鼎河财产保险有限公司(以下简称鼎河财产保险)也开始走职业经理人之路，公开招人入市。

近日，鼎河财险披露公开招聘职业经理人，包括一名总经理和三名副总经理。报名时间为2020年7月27日至8月21日。鼎河财产保险表示，招聘部门进一步完善了公司治理结构，增强了企业的市场竞争力，提升了优质发展能力，满足了公司业务改革和发展的需要。

公开招聘4名职业经理人根据招聘信息，鼎河财险招聘一名总经理，全面负责公司的日常经营管理；招聘3名副总经理，其中一人兼任总会计师，负责销售管理、双核(即承销和薪酬)管理、内部管理和财务管理。

具体来说，总经理有六项主要任务:负责公司的整体市场开发和管理，并负责实现管理目标；制定并组织实施公司年度经营预算和工作计划；定期向董事会汇报，与监管单位及相关部门建立良好的沟通关系；负责召集和主持总经理办公会议，研究、部署和监督公司经营管理的推进；履行国家法律、行政法规、公司章程和规章制度以及公司党委、董事会要求的其他职责，对公司负有忠诚和勤勉义务；为加强对企业经营活动的监督管理和诚信风险的防控，党员职业经理人应履行双重职责，在管理领域做好全面从严治党工作。

三位副总经理主要负责:负责业务的市场开发和经营管理，组织制定和实施分管业务领域的年度工作计划，负责实现经营管理目标；其中，副总经理兼总会计师负责组织编制和执行预算和财务收支计划，合理分配和使用资金，完善经济核算体系，加强成本管理，分析经济活动，提高经济效益；负责组织实施总经理办公会议的部署，协调、检查和监督分管部门和分支机构的经营管理；负责协调分管业务领域与监管单位及相关部门的关系；履行国家法律、行政法规、公司章程和规章制度以及公司党委、董事会要求的其他职责，对公司负有忠诚和勤勉义务；为加强分管地区的监督管理和廉政风险防控，党员职业经理人应履行职责，做好分管地区从严治党的工作。

鼎河财险也对考生提出了要求。例如，申请总经理职位的人员需要担任财产保险公司(前一年前十大保费规模行业)的高级管理人员5年以上；申请副总经理职位的人员需担任财产保险公司分公司总经理以上的高级管理人员3年以上。

本次招聘的报名时间为2020年7月27日至8月21日。另外，申请副总经理职位的人可以同时申请两个职位。

总经理职位空一年多的公开信息显示，鼎河财产保险成立于2008年，总部设在深圳，注册资本为30.18亿元。目前已设立15家分公司，业务分布在全国14个省、自治区、直辖市。鼎河财产保险是中国南方电网公司控股的全国性财产保险公司。其股东包括中国南方电网公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司和中国南方电网金融公司。

年报显示，2019年，鼎河财险实现保险业务收入49.56亿元，同比增长10.4%，实现净利润6.32亿元，同比增长42.3%。2020年第一季度，保险业务收入25.43亿元，净利润1.62亿元。鼎河财产保险官方网站显示，公司资产规模和保费规模快速增长，经营效率不断提高，服务网点布局不断完善，行业影响力逐年提升，保费收入和营业利润连年增长。

虽然鼎河财产保险的业绩保持稳定，但管理层人员配备不完善。2019年6月13日，鼎河财产保险宣布，根据本公司第四届董事会第十六次会议决议和本公司2019年第一次临时股东大会决议，自2019年5月31日起，王佳俊不再担任本公司董事兼总经理；新任总经理上任前，公司董事长王晓金将担任总经理，任期三个月。

然而，鼎河财产保险公司总经理的人选一直悬而未决。根据2020年第一季度的偿付能力报告，鼎河P&C除董事长外，仅有4名高级管理人员，分别为副总经理、审计师、合规官、总精算师雷安、齐福才、魏莹和袁志军。这也意味着鼎河财产保险总经理的职位仍然是空·肖特，这大概是此次招聘的主要原因。

根据中国南方电网公司发布的鼎河财险招聘信息，公司党组坚持市场化改革，建立了以市场为导向的选拔、承包经营、差异化薪酬和市场化退出的职业经理人管理机制，实施绩效与薪酬双标杆，实现市场化，努力激发经理人的创业活力。这意味着鼎河财产保险的招聘也将按照市场化的规则进行。

封面图片来源:照片网

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