鄂尔多斯市进一步加强苏木乡镇干部队伍建设

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前不久，我市下发了《关于进一步加强苏木乡干部队伍建设的实施意见》。

《意见》要求做好机构管理，拓宽来源，及时补充苏牧镇人员。要把握标准要求，选择最好的，匹配强有力的乡镇领导班子。建立后备候选人数据库，注重工作经验，扩大选拔范围，优化团队结构，严格执行终身制。必须加强培训，提高苏木乡镇干部的能力和素质。做好教育培训工作，加强实践培训，组织全市外部岗位培训，做好全市临时岗位培训，并安排赴嘎查村、重点项目和急、危、重任务人员以预约、临时岗位、留村和结对协助的形式进行离岗培训。加强激励保障，激发苏木乡镇干部的创业活力。注重选拔和激励，畅通渠道，适当提高待遇，改善非领导岗位，改善工作和生活条件，加大工作支持力度，重视人文关怀，注重典型引导，树立良好形象。对做出重要贡献的苏木乡镇干部，将按照国家有关规定及时给予表彰和奖励。完善考核机制，促进苏木乡各项工作的有效开展。科学设置考核指标，加强执行力考核，注重考核结果的应用，将考核结果作为苏木乡领导干部提拔使用的重要依据。要严格执行要求，加强对苏木乡镇干部的监督管理。明确领导职责，坚持严格管理，保持队伍相对稳定，规范工作机制，推进苏木乡职能转变，建设服务型苏木乡。