以制促学+信息化管理鄂尔多斯干部教育培训成果丰厚

2014年2月和2015年1月，自治区党委常委、组织部长李鹏新两次就鄂尔多斯市干部教育培训工作作出重要指示，要求进一步探索和总结鄂尔多斯市“系统学习+信息管理”的工作模式，成熟后在全区推广。根据自治区党委组织部干部教育的安排，全区干部教育培训现场观摩会议将在鄂尔多斯市举行。

事实上，鄂尔多斯市干部教育培训的成绩来之不易。

这都得益于市委、市政府的正确决策和我市干部执政能力的长期培养。市委组织部多次召集有关单位进行讨论。在充分调查、研究、讨论和广泛征求意见的基础上，制定并发布了《鄂尔多斯市干部教育培训实施意见》。进一步明确工作思路，突出培训重点，创新培训手段，加强考核管理，全面推进“大规模培养干部，大幅度提高干部素质”的战略任务。为服务经济社会转型发展提供强有力的人才保障和智力支持。

着眼长远，狠抓干部教育

近年来，鄂尔多斯市各级党委和组织认真落实中央组织部和自治区党委组织部关于干部教育培训的要求。以实施“提高干部素质工程”为抓手，以规模化、制度化、信息化为有效措施，加强干部教育培训。

——自治区党委组织部每两周举办一次领导干部周末视频讲座。在第55次讲座中，干部学院名誉副校长、焦同志的女儿焦守云教授讲授了“三个严格、三个实际”和焦精神。她从焦的工作、生活、做人、做事等方面深刻地讲述了父亲的一生。当谈到情绪状况时，所有听讲座的领导干部都感动得流下了眼泪。一些干部说，这是他听过的所有讲座中感受最深的一次。我们要以焦同志为榜样，把“三个严格、三个实际”做好。

——鄂尔多斯青年培训班每年举办两次。今年5月，在鄂托克旗巴音乌苏、昂苏镇等4个牧民家庭开展了第16次中青年班“三位一体”实践体验活动。，每个家庭有2名学员。进入基层，进入村庄，进入牧民，与牧民一起吃饭、生活、工作，进入牧民“参观民情”，需要三天时间；以讲学、收集一批意见和建议，为群众办好事为主要内容，引导学生体验群众生活，接受群众教育，增强群众观念；我们应该用筷子，吃饭，睡觉，盖被子，下沉，用实际的结果赢得人民的信任。

通过三天的亲身体验，学生们了解了农牧民的需求和要求，触动了他们的思想，增进了他们的理解，更接近了农牧民。离开时，农牧民和干部都不愿意去，有些干部眼里含着泪水，答应再来。

——市委党校危机管理和媒体应对培训基地、新闻发布会“现场”和突发事件应急演练“现场”均有学生参加。

干部教育培训是建设高素质干部队伍的重要环节和手段。鄂尔多斯市抓住干部教育培训的核心环节，解决管理过程中的难点问题，通过系统的手段进行协调和督促，并采用必要的信息技术实现各种培训渠道的统一认证。让干部“有压力才有动力”，让主动参与教育培训成为常态。

有针对性地抓住载体

鄂尔多斯市面临新的机遇和挑战，部分干部在政治水平、工作能力、工作作风、思想紧迫感和危机感等方面存在不同程度的与新形势、新任务不相适应的问题。

干部的素质和能力不能提高，他们的政策、思想和目标都是空的话。鄂尔多斯各项事业的发展，就是要把我们的干部培养成可靠的、称职的、有能力的人才，这些都需要学习和培养。

——创新培训方式采用“在线学习、自主选择学习、模拟体验学习、出国培训、干部讲堂学习、手机应用自学”等多种方式，进一步扩大了培训覆盖面，提高了培训质量和效果。

大力发展网络学习。2014年，我市率先在自治区建立了干部培训网络学院，创建了全市干部网上学习平台，大力开展网上学习。2015年，在线学习平台在全市厅级以上干部全覆盖的基础上进行了重新开发和创新。4月，移动应用(平板电脑)移动在线学习平台全面上线，充分发挥了网络和移动学习不受时间和地点限制的优势，有效缓解了工作与学习的矛盾，实现了干部学习和培训的移动性、便捷性和智能化。

独立研究选择已全面开展。我市自主开发了干部自主学习选拔平台，形成了“内容定制+干部需求+时间选择”的干部学习选拔模式，通过组织部门发布课程菜单、干部自主选拔、党校集中组织讲座，进一步满足了干部学习培训的多样化需求。自2013年以来，共举办了73期自选培训班，培训了26，600名干部。

设立关于危机管理和媒体反应的实用培训课程。随着信息技术的日益发展，在当前“人人都是媒体”的时代，为了进一步提升领导干部应对突发事件和媒体的能力，2014年市委党校建设了危机管理和媒体应对培训基地，通过角色替代、模拟问答、互动点评等方式，有效提升了领导干部的危机管理意识和应对突发事件的能力。自培训基地建成以来，已举办了15期培训班，培训了675名干部。

高标准举办领导干部讲堂。为进一步提高各级领导干部的执政能力和综合素质，我市定期举办领导干部讲堂，邀请国内外知名专家学者围绕国际国内形势变化和国家、自治区方针政策进行专题讲座。自2013年以来，李肇星、龙永图、谢春涛等专家学者应邀为领导干部举办了“文化与外交”、“当前经济形势分析”、“全面深化改革政策政策解读”等16场讲座，共培训16100人。在自治区举办了28场周末视频讲座，培训了1600多名干部。

专注于“走出去”培训。在充分发挥市委党校主体地位的同时，我们有效利用清华、北大等名校和井冈山等红色教育基地的优势资源，大力开展“走出去”培训，构建了党校理论、清华能力提升和井冈山坚强党性“三阶段”培训模式。通过“三阶段”培训，干部的理论水平提高了，眼界开阔了，党性修养加强了，理想信念坚定了。

——加强培训、考核和管理。全市干部教育培训以问题为导向，充分发挥考核管理的“风向标”、“指挥棒”和“助推器”作用，针对干部学习不真实、不真实、不深入的问题，狠抓干部教育管理措施创新，建立“系统促学+信息管理”的工作模式。所有在线学习都已纳入评估范围，各种学习和培训都已标准化、细化和量化。

中央组织部干部教育培训研究小组在对鄂尔多斯市的调查中指出，不能过分重视干部教育培训，应该更加重视干部教育培训；研究总书记系列重要讲话的精神并不过分。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期的政治任务，继续学习和跟进，学习总书记系列重要讲话精神。融入干部的日常学习和培训科目的转换；理想信念和党性教育必须持之以恒，不能松懈，这样理想信念才能真正深入人心，扎下根来，化为自觉行动；提高干部的能力和素质，必须与时俱进。围绕中央政府、自治区党委政府和市委、市政府的“四个综合”战略部署，采取灵活多样的培训学习方式，进一步提高干部能力和素质。