乌审旗全力推动城市基层党建融合发展

今年以来，乌审旗坚持全区统筹、多领域联动、多主体治理，全面推进城市基层党建一体化发展。

确立“五强创新示范”的工作载体。大力推进以“责任强、队伍强、功能强、力量强、规范强、创建城市基层党建示范社区”为主要内容的城市基层党建工作，制定发布城市基层党建工作规划，做好自上而下的联动体系建设，做好各领域党组织的深度参与。要建立旗委党建领导小组、苏木镇党委和社区联合党委三级联动体系，建立县级领导的社区制度，建立“1+n”区域党组织联合建设模式，实行联合党委书记和兼职制度，切实履行城市基层党建共同建设的责任。同时，按照“一个社会、一个村庄、一个嘎查”的模式，组建了六个党建联合体，进一步推进了本地区党建、联办事务和资源共享的联合建设。

建立“三个清单”的运行管理方法。结合“3+1”互助共建、创建文明城市、在职党员进入社区等重点任务，各社区党组织和常住结对单位在资金项目、场所设施、教育培训、便民服务等方面建立了需求和资源清单。、以及配对的资源和需求来形成项目列表，该项目列表将在由Sumu镇和社区的联合党委会议审查和批准后实施。

建立社区服务党员“四对”工作机制。加强组织推广和共建成果的应用，建立苏木镇与社区党组织统筹协调的双向合力机制，建立在职党员进入社区“双申报、双申报、双管理、双考核”的工作机制，即单位党组织与所在地结对。在职党员到居住地社区党组织进行“双报告”；成对单位党组织每年向上级党组织报告履行社会责任的情况，在职党员每年向本单位党组织报告参加社区党组织活动的“双报告”情况；在职党员必须接受“单位+社区”和“八小时内外”的“双重管理”；上级党组织和社区党组织对社会责任履行情况和在职党员参与社区建设情况进行“双考核”，通过考核落实责任。

建立社区联合党委的运行规则。在社区全面推行“大党委制”，将机关事业单位、非公有制企业、社会团体、医院、学校等党组织纳入联合党委，建立联合党委运行规则、定期工作会议、审议决策、联合协商制度。联合党委每季度至少召开一次会议，研究合作建设工作，签署合作建设协议。实施在职党员服务承诺制度，设置10个特色岗位，将在职党员纳入网格化管理，并组织到相应的党支部或党小组中，形成“社区联合党委-社区(网格化)党支部-建设党小组-党员示范户”的四级管理网络，建立“网格领导-网格党支部(小组)-社区党组织-单位党组织”的定期考核反馈机制。