伊旗水岸新城街区党工委：党建引领促进城市基层治理提质增效

永远把服务群众作为第一追求。伊金霍洛旗水安新城区党工委自实施“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育以来，以党建工作为指导，着力深化城市基层治理，创新服务机制，优化工作流程，采用“一环三强”强建设、强治理、强服务的工作方法，不断提升水安新城建设管理服务水平，初步实现“城市变迁、居民认同、社会认同”的新局面

“1+3”工作机制实现了党建工作的全覆盖。以实现党建全覆盖为目标，瑞安新城街区党工委建立了“街区党工委+下沉部联合党支部、社区党组织、区域联合党委”的“1+3”工作机制。下沉部联合党支部以“吹口哨上街，向部门汇报”的工作机制为出发点，推动资源向基层下沉，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务；社区党组织探索形成了“社区+社区(网格)+建筑+示范户”的四层小组织结构，实现了党建的垂直覆盖；以党建为纽带，区域联组党委突破了各领域党组织之间的“壁垒”，凝聚了群体效应，形成了互动共赢、共享共进的党建工作新局面。

“作为一名基层党员，我们都是面对居民的。“不要忘记你的首创精神，记住使命”主题教育开展以来，我们进一步系统学习了党章和习近平总书记的一系列讲话，把学习成果转化为工作成果。能力和方法，努力更好地为居民服务。”水安新城党工委办公室主任崔说。

据了解，瑞安新城区党工委成立了7个推广小组，分别进驻7家房地产企业，与居民小组负责人和部分建筑负责人一起参与了整个推广工作，大力推进瑞安新城市政设施、景观绿化、公共服务和商业配套设施四大升级项目，以弥补市政公共基础设施的不足。目前，学校、公园、广场、道路等基础设施建设得到改善，21个街区景观得到升级改造，公厕、红绿灯等功能性服务设施全面覆盖。水电管网等70.9公里地下管网进行了梳理和改造，“优质”城市建设取得显著成效。同时，全面维护和完善17个市级公务员社区主体工程、外墙保温、公共建筑、装修及附属工程，全面提升社区硬绿化、水系、中水管网等工程质量，全面实现居住社区“优质”建设。

兰苑是瑞安新城17个市级公务员社区之一，拥有1124套住房和800多户家庭，入住率超过70%。在宣传办公室的推动下，社区的绿化得到了改善，种植了十多种乔木和灌木，如云杉、垂柳和槐树。“以前不是这样的。”社区居民王对社区的变化有着深刻的认识。他兴奋地告诉记者，“社区一片混乱，什么都没有，新年期间到处都是垃圾。”自从推广办公室搬进我们社区后，这里的变化可以说是翻天覆地。绿化、水系、基础设施等各方面都得到了完善。它也在种草种树。政府投入巨资为人民做实事，让我们过上舒适的生活。舒适，我们感到非常高兴和满意。”

采取多种措施加强城市基层治理。完善基层自治机制，充分动员居民参与滨水新城治理，实现公民讨论和公民管理，构建自治、法治、德治“三治合一”的基层治理格局，激发基层活力，提高治理效能；以“街镇鸣笛、部门举报”、“主动治理”、“立即受理投诉”的工作机制为出发点，14个部门深入基层，及时反映燃气、供热、供水、消防、安全、强电、地下室、电梯、公共服务室等影响群众切身利益的问题；通过电网进行城市精细化管理，将辖区内所有市政基础设施、公共服务设施和在建工程纳入电网进行管理。在互联网+中实施物业管理服务模式，在17个市级公务员社区安装智能社区物联网门禁系统，为业主、物业和企业提供安全、准确、智能化的服务。制定《滨水新城物业服务标准化标准》，组织两家国有物业公司进入社区服务；同时，引导市场主体多元化参与和投资，购买社会服务，引入竞争机制，使辖区内的城市维护、教育和环境治理全部由社会力量承担，提高城市基层治理水平。伊金霍洛旗政府服务中心和康巴什区政府服务中心落户，拥有80多个部门和1600多个服务项目。

“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育开展以来，水安新城区党工委吹响了围绕人民群众需求服务群众的号角，坚持学习与应用同步、调查与实践同步、检查与整改同步、主题教育与工作推进同步，变被动应对为主动出击，采取主动治理的态度、源头治理的方法和共同治理的路径，为人民做实事。通过门户开放，直面民生问题，带领团队走访社区，共收集了房地产登记、物业、公共建设等八大类30个问题，至今已解决25个问题。其余五个项目仍在大力推进。下一步，瑞安市新城区党工委书记吴旭东表示:“我们将按照主题教育工作计划，紧紧围绕瑞安市新城区党工委党建品牌塑造，以‘吹响街区号角，向部门汇报’的工作机制为抓手，把我区所有优质资源连接起来，解决老百姓反映的民生热点难点问题。”"